PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS MANAJEMEN SYARIAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi masalah manajemen merupakan permasalah dalam sebuah perusahaan. Manajemen pada dasarnya merupakan kegiatan yang berkaitan dengan merencanakan, mengorganisasi, maupun mengendalikan sumber daya manusia dalam perusahaan. Manajemen sumber daya manusia syariah mengacu pada SDM yang menerapkan dan menjalankan nilai syariah dalam semua aktivitasnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perencanaan sumber daya manusia berbasis manajemen syariah dalam meningkatkan kinerja pegawai. Adapun pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDM yang efektif dalam perbankan Syariah sangat penting untuk mencapai kesuksesan dan keberlanjutan. Dengan memahami dan mengatasi isu-isu global yang ada, perusahaan dapat membangun tim SDM yang kompeten, berwawasan Syariah, dan mampu bersaing di pasar global. Perencanaan SDM yang efektif dalam perusahaan bukan hanya tentang memenuhi kebutuhan tenaga kerja, tetapi juga tentang membangun tim yang kompeten, berwawasan Syariah, dan berintegritas. Dengan memahami dan mengatasi isu-isu global, perusahaan dapat membangun fondasi yang kuat untuk mencapai kesuksesan jangka panjang dan berkontribusi pada perkembangan ekonomi dan sosial yang berkelanjutan.